From Small To Big
From the light bulb to the paper clip, someone found a problem and came up with a solution.
In my case, the problem I encountered was a career that earned me a solid income, but left me frustrated, unfulfilled, and with no relief in sight.
Think Small: The Individual
As I went about developing a professional path that addressed the weaknesses of the business model I had followed throughout my career, I thought about the individual.
If individuals had a way to quickly identify their weaknesses, improve on them, and then learn effective, career-changing strategies within months (rather than what took me years to master) I knew my formula was destined for success.
Over time, and through trial-and-error, I developed the principles of Trust and Understanding, koraji, mentorship, ssagaji, skinship, and more. They formed the foundation of the powerful approach that would improve the life of the individual.
Think Big: The Team and Organization
When entire teams follow the principles of koraji, mentorship, ssagaji, skinship, and more, they experience remarkable results. Individual team members contribute their strengths that make up for others’ weaknesses. And combined, everyone’s strengths far exceed anything one person could accomplish on his or her own.
Next, on a greater scale, when an entire organization, comprising multiple teams, and thousands of individuals apply these principles, the business has limitless potential to succeed and grow. Are you ready to go from small to big?
작은 그림에서 큰 그림으로
역사를 통해서 보더라도 인간들은 아직 존재하지 않지만, 꼭 필요를 느끼면 반드시 개혁을 통해서 라도 그 필요한 내용을 만들어 낸다. 전구 부터 페이퍼 클립까지, 인간은 문제를 발견했고 그 해결책을 만들어 왔던 것처럼 말이다.
내 경우에 내가 만난 문제는 탄탄한 수입을 거두고 있는 일임에도 불구하고, 계속 좌절을 맛봐야 했고, 달성하지 못한 목표들이 항상 남았으며, 안심할 수 없는 끝없는 불안이 지속되는 것이었다.
작게 생각하기: 개인의 차원
내 비즈니스 모델의 취약점에 대해 해결하려는 전문적인 방식을 고안해 보려고 했을 때, 먼저 개인들에 대해서 생각해 봤다.
만약 개인들이 자신의 부족한 점에 대해 빨리 파악하게 된다면, 좀더 효과적이며 그 결과를 바꿀 만한 전략들을 만들어 내는 것은 몇달 정도의 시간이면 가능하다. 몇년이 시간이 걸리고 그 가운데 좌절과 시도를 거듭하지 않아도 성공을 얻기 위한 방법은 알아낼 수 있다.
오랜 시간을 거듭하면서 시도와 실패를 거듭하면서, 결국은 신뢰와 이해, 꼬라지, 멘토십, 싸가지, 스킨쉽 등등의 원칙을 찾아내고 만들어 왔다. 그리고 이 원칙들이 바로 개인의 생활을 개선하는 강력한 수단으로 작용하는 것이다.
크게 생각하기: 팀과 조직
팀 전체가 꼬라지, 멘토쉽, 싸가지, 스킨쉽 등의 원칙을 따르게 될 때, 그 팀에는 놀랄만한 효과가 보게 된다. 팀의 개별 멤버들은 다른 팀원들의 취약점을 보강하는데 서로가 나서서 기여하게 될 것이고 이런 개별 멤버들의 능력과 노력이 결합하여 한 사람이 할 수 있는 것을 능가, 감히 혼자서는 오를 수 없는 고지에 다다를 수 있게 된다.
좀 더 크게는 전체 조직이, 여러팀의 조합들이, 수천명에 이르는 개인들이 이 원칙들을 적용한다면, 그들의 비즈니스는 그야말로 제한없는 성장과 성공을 경험하게 될 것이다. 작은 생각에서 큰 생각, 작그림에서 큰 그림으로 갈 준비를 해보자.
